Mitarbeitergewinnung für die Wirth Service GmbH!

Die Wirth Service GmbH, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Klima- und Lüftungstechnik mit Sitz in Wiesbaden und einer Belegschaft von über 40 Mitarbeitern, stand vor einigen Herausforderungen bei der Rekrutierung von Mitarbeitern.

Bisher hatten sie hauptsächlich auf Online-Portalen Anzeigen geschaltet, jedoch kamen nicht solch großartigen Ergebnisse, wie versprochen: entweder gab es nur wenige gute Bewerbungen oder sie passten nicht zu den Anforderungen des Unternehmens.

Darüber hinaus hatten sie keinen Account auf Social-Media-Plattformen, dementsprechend auch noch keine Follower und waren unsicher, wie sie als attraktiver Arbeitgeber auftreten könnten.

Die Situation erforderte eine schnelle Lösung, und innerhalb von nur drei Wochen wurde eine umfassende Kampagne gestartet.

Von der Analyse bis hin zur Content Erstellung, Kampagnen Aufsetzung und des Aufbaus des Karriere-Portals wurde unsere Magnet-Strategie in nur 3 Wochen umgesetzt .

Das Ergebnis ist beeindruckend. Innerhalb von 4 Wochen erhielt die Wirth Service GmbH mehr als 50 Bewerbungen, von denen schließlich zwei neue Mitarbeiter eingestellt wurden.

Gleichzeitig wurde die Präsenz des Unternehmens auf den Social-Media-Plattformen gestärkt, was dazu beitrug, dass es nun auch als der attraktive Arbeitgeber wahrgenommen wird, der es ist.

Dieses Fallbeispiel verdeutlicht, wie eine kluge strategische Umstellung von herkömmlichen Rekrutierungsmethoden hin zu digitalen Kampagnen in Verbindung mit einer starken Präsenz in den sozialen Medien zu bemerkenswerten Ergebnissen führen kann.