Mitarbeitergewinnung für die Kern Energie- und Wassertechnik GmbH!

Die Kern Energie- und Wassertechnik GmbH, ein erfolgreicher Handwerksbetrieb, stand vor einer anspruchsvollen Herausforderung. Ein wertvoller Mitarbeiter, der das Unternehmen als Kundendienstleiter SHK unterstützte, musste aus persönlichen Gründen das Unternehmen verlassen.

Es musste also eine geeignete Nachfolge für diese Schlüsselposition gefunden werden – und das in kürzester Zeit.

Doch es stellte sich heraus, dass genau diese Position nicht leicht zu besetzen war und so blieben die bisherigen Bemühungen des Geschäftsführers, Dennis Kern, ohne Erfolg. Auch die Suche über eine andere Agentur, die Erfolg versprach, war erfolglos und Bewerbungen blieben aus.

In Zusammenarbeit mit Racoon Media wurde eine umfassende Lösungsstrategie entwickelt.

Diese beinhaltete u.a. die Erstellung von Recruiting-Videos, die interessierten Bewerbern Einblicke hinter die Kulissen des Unternehmens vermittelten. Durch Mitarbeiterinterviews und authentische Einblicke in den Betriebsalltag sollte Vertrauen geschaffen werden.

Die Ergebnisse waren beeindruckend. Bereits einen Tag nach Start der Kampagne gingen zwei qualifizierte Bewerbungen im Posteingang ein.

Diese schnelle Resonanz zeigte den Erfolg der Strategie und die effektive Nutzung von Social Media zur Ansprache von potenziellen Mitarbeitern.

Die Werbekampagne wurde nach nur zwei Wochen gestoppt, da die zu besetzende Stelle erfolgreich besetzt wurde. Zudem entschied sich Dennis Kern aufgrund der hervorragenden Qualität der Bewerber, zwei weitere Kandidaten für den Außendienst einzustellen.

Die Ergebnisse:

• Zielgerichtete Social Media Kampagne
• Nutzerfreundliches Karriere Portal
• 3 Neueinstellungen obwohl zu Beginn nur eine Stelle besetzt werden sollte.