Systematische Mitarbeitergewinnung
Entdecke, wie Du mit einer gezielten Strategie die besten Mitarbeiter für Dein Unternehmen gewinnst und Deine Position als attraktiver Arbeitgeber nachhaltig stärkst.
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Mitarbeitergewinnung für KMUs:
Der entscheidende Vorteil!
Der Arbeitsmarkt hat sich drastisch verändert. Durch den zunehmenden Fachkräftemangel wird es für viele Unternehmen immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Mit unserer maßgeschneiderten Strategie erfährst Du, wie Du Dein Unternehmen so positionierst, dass Top-Talente Dich als ihren bevorzugten Arbeitgeber wählen.
Erfahre, Schritt für Schritt, wie Du durch eine gezielte Onlinepräsenz und durchdachte Vermarktung kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen generierst – und damit Dein Unternehmen in eine Zukunft mit gesicherten Ressourcen führst.
Nach der Zusammenarbeit wirst Du…
- Ein eigenes Karriere-Portal erhalten, das Deine Arbeitgebermarke stärkt und kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen generiert.
- Verstehen, wie Du mit gezielten Beträgen und Werbeanzeigen in den sozialen Medien Deine Reichweite maximierst und potenzielle Mitarbeiter effektiv ansprichst.
- Psychologisch optimierte Inhalte nutzen, um das Interesse potenzieller Mitarbeiter zu wecken und sie davon zu überzeugen, dass Dein Unternehmen genau das ist, wonach sie gesucht haben.
- In der Lage sein, Deine Mitarbeitergewinnung zu automatisieren, sodass Du ohne zusätzlichen Aufwand ständig neue, hochmotivierte Bewerber erhältst, die perfekt zu Deinem Team passen.
- Den Grundstein legen, um Dein Unternehmen in einem hart umkämpften Markt als Top-Arbeitgeber zu positionieren.
Schritt für Schritt zur erfolgreichen Mitarbeitergewinnung
1. Analyse des Arbeitgeberauftritts
Du erhältst eine umfassende Analyse Deiner Bewerber-Zielgruppe, Wettbewerbsposition und Arbeitgebermarke.
2. Karriere-Portal
Du bekommst ein Karriere-Portal, das Dein Unternehmen als idealen Arbeitgeber positioniert und potenzielle Mitarbeiter anspricht.
3. Foto- & Videoerstellung
Du präsentierst Dich, Deine Mitarbeiter und Dein gesamtes Unternehmen durch authentische und hochwertige Fotos und Videos.
4. Sichtbarkeit
Du gewinnst Reichweite durch zielgerichtete Social Media Beiträge & Werbeanzeigen.
5. Langfristige Positionierung
Du sicherst Dir kurzfristig qualifizierte Mitarbeiter und positionierst Dein Unternehmen langfristig als bevorzugten Arbeitgeber in Deiner Branche.
Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung leicht gemacht
Karriere-Portal für maximale Anziehungskraft
- Vollumfängliche Entwicklung und Umsetzung Deines Karriere-Portals. Inklusive Grafiken, Bilder & Texte!
- Nutzung bewährter psychologischer Methoden, um das Interesse potenzieller Mitarbeiter zu wecken.
- Zielgerichtete Ansprache, die potenzielle Bewerber dazu bringt, sich bei Dir zu bewerben.
Zielgerichteter Social Media Auftritt
- Erstellung speziell angepasster Fotos und Videos, die auf die Bedürfnisse Deiner Zielgruppe abgestimmt sind.
- Steigerung der Sichtbarkeit Deines Unternehmens bei den besten Talenten.
- Vollständige Betreuung Deiner Social Media Accounts – Du musst Dich um nichts kümmern.
Automatisierte Bewerbergenerierung
- Hebe Deine Mitarbeitergewinnung auf ein neues Level durch den gezielten Einsatz von Social Ads.
- Generierung kontinuierlich qualifizierter Bewerbungen durch eine automatisierte Prozesssteuerung.
- Ermöglicht Dir, Dich voll auf Dein Kerngeschäft zu konzentrieren, während wir die besten Bewerber zu Dir führen.
Langfristige Positionierung als Top-Arbeitgeber
- Sichere Dir mit unserer Unterstützung sowohl kurzfristig qualifizierte Mitarbeiter als auch langfristige Stabilität.
- Positioniere Dein Unternehmen als bevorzugter Arbeitgeber in Deiner Branche.
- Hebe Dich klar vom Wettbewerb ab und steigere Deine Attraktivität als Arbeitgeber nachhaltig.
Zusätzlich erhältst Du diese 2 Extras
Extra 1
- Was bekommt Kunde
- Was bekommt Kunde
- Was bekommt Kunde
Extra 2
- Was bekommt Kunde
- Was bekommt Kunde
- Was bekommt Kunde
Wer sollte Mitarbeitergewinnung machen?
- Geschäftsführer und Manager von KMUs, die sich in einem hart umkämpften Markt befinden und dringend qualifizierte Mitarbeiter benötigen, um ihr Unternehmen voranzubringen.
- Handwerksbetriebe und Dienstleister, die Schwierigkeiten haben , in einem zunehmend digitalen Umfeld die richtigen Talente zu finden und zu binden, und die eine Lösung suchen, die ihnen sofortige Ergebnisse liefert.
- Unternehmer, die ihre Arbeitgebermarke stärken wollen , um sich langfristig als bevorzugter Arbeitgeber zu positionieren und sich so gegenüber der Konkurrenz abzuheben.
- Führungskräfte, die ihre Ressourcen effizient nutzen möchten , indem sie den gesamten Recruiting-Prozess automatisieren und sich auf das Wesentliche konzentrieren.
Über Amelie Laufer & Tobias Schott
Racoon Media ist eine etablierte Agentur, die KMUs, Handwerksbetriebe und Dienstleister bei der Gewinnung von Talenten unterstützt. Mit umfangreicher Praxiserfahrung entwickeln wir maßgeschneiderte Recruiting-Strategien, die Arbeitgebermarken stärken und qualifizierte Mitarbeiter sichern.
Unsere Strategien führen zu einem stabilen Mitarbeiterstamm und einer gesteigerten Attraktivität als Arbeitgeber. Racoon Media vereint Strategie, Branding, Marketing und Vertrieb, um Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu machen.
- Erfolgreiche Transformation zahlreicher KMUs und Dienstleister
- Nachweisliche Erfolge und messbare Ergebnisse
- Langjährige Praxiserfahrung und maßgeschneiderte Lösungen
Das sagen unsere Recruiting Kunden
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- Kampagne wurde nach 2 Wochen gestoppt
- 3 Einstellungen in einem Monat
- Karriereportal zieht weiterhin Bewerber an
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- 59 Bewerbungen in 8 Wochen
- 2 Einstellungen
- Karriereportal zieht weiterhin Bewerber an
Häufig gestellte Fragen
Durch diese Strategie sicherst Du Dir nicht nur kurzfristig qualifizierte Mitarbeiter, sondern positionierst Dein Unternehmen auch langfristig als bevorzugten Arbeitgeber in Deiner Branche.
Diese Strategie ist ideal für Geschäftsführer, Manager von KMUs, Handwerksbetriebe und Dienstleister, die in einem hart umkämpften Markt tätig sind und dringend qualifizierte Mitarbeiter benötigen.
Du kannst mit einer stabilen Belegschaft, gesteigerter Arbeitgeberattraktivität und langfristigem Erfolg rechnen.
Der Fachkräftemangel erschwert es vielen Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Mit einer maßgeschneiderten Strategie kannst Du Dein Unternehmen so positionieren, dass Top-Talente Dich als bevorzugten Arbeitgeber wählen.