Mitarbeitergewinnung
Mitarbeiter gezielt und erfolgreich gewinnen - mit social Recruiting und Employer Branding!
Mitarbeitergewinnung neu gedacht!
Du brauchst dringend neue Mitarbeiter?
- Du bist auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, hast auch schon einige Versuche gestartet doch die Bewerbungen bleiben aus?
- Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern mag in Zeiten des Fachkräftemangels herausfordernd erscheinen, aber sie ist keineswegs aussichtslos.
- Wir wissen, dass Erfolg möglich ist – vorausgesetzt, Du kennst die richtigen Strategien.
- Es ist an der Zeit, Dich von traditionellen Methoden wie Tageszeitungsanzeigen, Arbeitsagenturen, Online Stellenportalen und Aushängen zu verabschieden und die Potenziale des Social Recruiting und Employer Branding zu entdecken.

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Mitarbeitergewinnung 2023
Unsere Lösungen für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung!
Wunschbewerber identifizieren
Wir analysieren genau, welche Art von Mitarbeiter Du in Deinem Unternehmen benötigst und gestalten Dein ideales Bewerberprofil. Dadurch haben wir eine klare Vorstellung davon, wen Du suchst und können gezielt die Plattformen nutzen, um diese Kandidaten zu erreichen.
Transparente Karriere-Website
Eine übersichtliche und ästhetische Karriere-Website bietet potenziellen Bewerbern sämtliche Informationen die sie benötigen. Zudem ermöglicht unser schlanker Bewerbungsprozess eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung.
Hochwertige Recruiting Videos & FOtos
Unsere hochwertigen und professionell erstellten Recruiting-Videos und Fotos sind in erster Linie persönlich. Sie erzielen nicht nur mehr Klicks, sondern wecken auch Begeisterung für den Job, das Unternehmen und die künftigen Kollegen.
Überzeugende Recruiting Anzeigen
Wir schauen uns ganz genau an, wen Du in Deinem Unternehmen brauchst und entwerfen Deinen Wunschbewerber auf dem Papier.
Social Media Marketing
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Recruiting Coaching
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Kunden mit neuen Mitarbeitern
Erfolgreiche Recruiting Videos

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Nach einem Monat zwei gesuchte Stellen erfolgreich besetzt.
Insgesamt über 50 Bewerbungen!

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3 Neueinstellungen obwohl zu Beginn nur eine Stelle besetzt werden sollte.
Kampagne lief nur 2 Wochen!
Häufige Fragen
FAQ: Mitarbeitergewinnung
Unsere Methode stützt sich auf drei Schlüsselelemente:
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Präsenz in der digitalen Welt: In einer Ära, in der digitale Kanäle die klassischen Medien verdrängen, ist es entscheidend, dort präsent zu sein, wo die Aufmerksamkeit ist.
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Zielgerichtete & persönliche Ansprache: Wir fokussieren uns nicht nur auf den aktiven Arbeitsmarkt, sondern besonders auch auf den passiven Arbeitsmarkt, um qualifizierte Talente zu erreichen und teilweise abzuwerben. Dabei setzen wir den Fokus auf eine persönliche Ansprache, die Dich als Arbeitgeber sympathisch und echt zeigt!
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Effizienter Bewerbungsprozess: Unser Bewerbungsprozess ist schlank, einfach und zeitsparend, sodass potentielle Bewerber keine Hürde sehen und sich gerne bewerben!
Von der Erstbesprechung hin zur fertigen online Kampagne lediglich 3-4 Stunden – mehr braucht es nicht. In der Zeit gewinnen wir genügend Informationen über Dich und Dein Unternehmen. Danach kannst Du Dich erstmal entspannt zurücklehnen und musst nur noch Deine Freigabe zu unseren Entwürfen geben und dann auf die eintreffenden Bewerbungen warten.
Das kommt darauf an wie schnell Du bist! Je nachdem wie dringend die Mitarbeitersuche für Dich ist können wir innerhalb von 3-4 Wochen mit Deiner Kampagne online sichtbar sein!
Ja. Diese erstellen wir Dir aber auch für den Fall, dass Du noch keine hast – Du sparst Dir also viel Zeit, Geld und Nerven.
Nein überhaupt nicht! Wir haben viele Kunden, die 100 oder sogar weniger Follower hatten und alle haben es dank unserer Kampagnen geschafft erfolgreich Mitarbeiter zu gewinnen!
Nein – wir benötigen nur einmal Deine Aufmerksamkeit und Du musst uns ein paar Fragen mündlich beantworten. Ansonsten kannst Du Dich entspannt zurücklehnen!