Mitarbeitergewinnung Obertshausen

Bewerber gewinnen statt suchen – Personalmarketing für Unternehmen in Obertshausen & Umgebung

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Mitarbeitergewinnung Obertshausen

Du findest keine Mitarbeiter in Obertshausen?

Du hast Aufträge, aber keine Leute? Obertshausen ist eine Stadt der Macher – erst Leder, heute Maschinenbau und Logistik. Wer hier Fachkräfte will, konkurriert mit Karl Mayer und dem DHL-Paketzentrum. Stellenanzeigen auf den großen Portalen verpuffen, weil dort jeder inseriert – und weil die Menschen, die Du suchst, gar nicht aktiv suchen. Sie arbeiten irgendwo in Obertshausen oder Heusenstamm, sind halbwegs zufrieden und würden nur wechseln, wenn ihnen jemand einen guten Grund zeigt.

Genau das machen wir: Wir bauen Dir ein eigenes Karriere-Portal, das Deinen Betrieb so zeigt, wie er ist – Menschen, Arbeitsplatz, Ton. Ausgespielt wird es dort, wo Deine künftigen Mitarbeiter täglich sind: auf Instagram, Facebook und LinkedIn, gezielt im Umkreis von Obertshausen, Obertshausen und Hausen. Fotos und Videos entstehen bei Dir im Betrieb, Bewerbungen laufen in 90 Sekunden vom Handy aus. Was dabei herauskommt, haben unsere Kunden erlebt: Bei Kern Energie- und Wassertechnik kamen die ersten Bewerber einen Tag nach Kampagnenstart, bei der Wirth Service GmbH 59 Bewerbungen in acht Wochen.

Von unserem Büro in Rodgau sind wir in weniger als zehn Minuten bei Dir – Obertshausen ist unser direkter Nachbar. Wir kommen zum Kennenlernen und zum Fototermin in den Betrieb, denn ein Karriere-Portal, das überzeugt, entsteht nicht am Schreibtisch, sondern in Deiner Werkstatt, Deinem Büro, Deinem Team.

Das Erstgespräch ist 100% unverbindlich & kostenfrei

Mitarbeitergewinnung

Mitarbeiter finden in Obertshausen: der Arbeitsmarkt vor der Haustür

Obertshausen ist mit 13,7 Quadratkilometern die flächenmäßig kleinste Stadt im Kreis Offenbach und zählt rund 25.000 Einwohner in den zwei etwa gleich großen Stadtteilen Obertshausen und Hausen. Die Stadt war lange ein Zentrum der Lederwarenindustrie – Picard fertigt hier noch heute –, prägend sind inzwischen der Maschinenbau mit Karl Mayer, der Zulieferer Decoma und seit 2016 das DHL-Paketzentrum mit einer Kapazität von bis zu 50.000 Sendungen pro Stunde. Die S 1 hält seit 2003 im Stadtgebiet, die Offenbacher Buslinie 120 verbindet die Stadtteile, und die A 3 liegt vor der Tür. Das Freizeitbad monte mare zählt zu den größten in Hessen, das Europafest des Kreises, Weinfest, Weihnachtsmarkt und der halbjährliche Hallenflohmarkt gehören zum Jahreslauf, und 124 Vereine tragen das Stadtleben.

Für das Recruiting ist Obertshausen ein Standort mit großen Logistik- und Industriearbeitgebern, die viele Fachkräfte binden. Kleinere Betriebe finden Personal, wenn sie zeigen, was sie anders macht: feste Teams, kurze Wege, Verantwortung. Wir bauen Dein Karriere-Portal mit Fotos aus dem Betrieb und spielen es per Social Recruiting in Obertshausen, Hausen und den Nachbarorten aus – bei Menschen, die zu Fuß oder mit der S 1 kommen können.

Unsere Leistungen für Mitarbeitergewinnung in Obertshausen

Ein System, das Bewerbungen bringt – nicht nur eine Anzeige

Karriere-Portal

Eine eigene Karriereseite, die Deinen Betrieb ehrlich zeigt und Bewerbungen in 90 Sekunden vom Handy aus möglich macht.

Social-Media-Kampagnen

Gezielte Anzeigen auf Instagram, Facebook und LinkedIn – ausgespielt im Umkreis Deines Betriebs, an Menschen, die gerade nicht aktiv suchen.

Fotos & Video

Echte Bilder aus Deinem Betrieb statt Stockfotos – wir fotografieren und filmen bei Dir vor Ort.

Arbeitgebermarke

Wir arbeiten heraus, was Dich als Arbeitgeber besonders macht, und formulieren es so, dass es ankommt – ohne Floskeln.

Referenzkunden aus der Region

Diese und viele weitere Unternehmen aus Rhein-Main vertrauen Racoon Media – vom Webdesign bis zur Mitarbeitergewinnung

Zwei Geschäftspartner begrüßen sich per Handschlag auf der Straße

Mitarbeitergewinnung mit Herz & Verstand

Zusammenarbeit – aus Rodgau für Obertshausen

Racoon Media sitzt in Rodgau, keine zehn Minuten von Obertshausen entfernt. Wir sind selbst Arbeitgeber – in der Agentur, in der Eventfirma und im Industriebetrieb unseres Gründers – und wissen, wie es sich anfühlt, wenn eine Stelle monatelang offen bleibt. Deshalb reden wir nicht über „Employer Branding“, sondern darüber, wer bei Dir in Obertshausen anfangen soll und warum.

Wir kennen die Arbeitgeberlandschaft in den Gewerbegebieten beiderseits der B 448 und die Nachbarschaft in Heusenstamm, Rodgau und Hainburg – und wir wissen, wer dort gerade Personal sucht. Darauf bauen wir Deine Kampagne: ehrlich, konkret, mit festen Ansprechpartnern statt Ticketnummer.

So läuft Deine Mitarbeitergewinnung mit uns ab

In fünf Schritten vom leeren Bewerberpostfach zum Team

1. Analyse

Wir schauen uns an, wie Du heute als Arbeitgeber wahrgenommen wirst – Website, Bewertungen, Anzeigen – und wen Du wirklich brauchst.

2. Karriere-Portal

Wir bauen Deine Karriereseite mit Stellen, Benefits, Team und einer Bewerbung, die in 90 Sekunden erledigt ist.

3. Fotos & Video

Wir fotografieren und filmen bei Dir im Betrieb – echte Kollegen, echte Arbeitsplätze.

4. Kampagne

Wir schalten die Anzeigen auf Social Media, gezielt im Umkreis, und optimieren laufend nach Bewerbungen, nicht nach Klicks.

5. Dranbleiben

Das Portal arbeitet weiter, auch wenn die Kampagne pausiert – und wir begleiten Dich bei der nächsten Stelle.

Für wen ist unsere Mitarbeitergewinnung in Obertshausen genau richtig?

Du passt perfekt zu uns, wenn …

Wir sind da, wenn Stellen zu lange offen bleiben – oder wenn Du weißt, dass die nächste Kündigung Dich in Schwierigkeiten bringt. Unsere Kunden in und um Obertshausen sind inhabergeführte Betriebe, meist zwischen 20 und 100 Mitarbeitern: Handwerk, Industrie, Pflege, Logistik, Dienstleistung. Sie sind gute Arbeitgeber – aber online sieht man ihnen das bisher nicht an.

Erkennst Du Dich wieder? Dann lass uns sprechen – wir zeigen Dir, wie Betriebe aus der Region mit uns wieder Bewerbungen bekommen.

Das Erstgespräch ist 100% unverbindlich & kostenfrei

Mitarbeitergewinnung

Häufige Fragen zur Mitarbeitergewinnung

In der Regel innerhalb der ersten Tage nach Kampagnenstart – bei Kern Energie- und Wassertechnik kamen die ersten Kontakte einen Tag nach dem Start. Entscheidend ist, dass Portal, Bilder und Anzeigen zusammenpassen.

Das hängt von der Zahl der Stellen und dem Umfang ab. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, was Du brauchst, und Du bekommst ein Angebot, das Portal, Fotos, Kampagne und Betreuung klar aufschlüsselt – ohne versteckte Kosten.

Ja, gerade dort. Kleine Betriebe haben einen Vorteil, den Konzerne nicht haben: Man sieht, mit wem man arbeitet. Genau das zeigen wir.

Nein. Wir richten alles ein, was nötig ist, und betreuen es auf Wunsch komplett. Du musst nichts posten – Du musst nur Bewerbungen beantworten.

Ja. Von Rodgau aus sind wir in weniger als zehn Minuten bei Dir. Fotos und Videos entstehen immer bei Dir im Betrieb – dort, wo Deine künftigen Mitarbeiter arbeiten werden.

Nein – wir spielen die Kampagne im realistischen Pendelradius aus: Obertshausen, Heusenstamm, Rodgau, Hainburg und je nach Stelle weiter. Wer 20 Minuten fahren würde, soll Dich auch finden.

Weitere Leistungen für Unternehmen in Obertshausen

Neben Mitarbeitergewinnung unterstützen wir Dich in Obertshausen bei Webdesign, Online-Marketing, Business-Fotografie und Business-Coaching. Mitarbeitergewinnung in der Nachbarschaft: Heusenstamm, Rodgau, Hainburg, Mühlheim und Offenbach. Alle Orte auf einen Blick: unser Einzugsgebiet. Neu: Sichtbarkeits-Index Obertshausen – wie sichtbar sind die Betriebe in Obertshausen bei Google?

Kontakt & Standort – Mitarbeitergewinnung Obertshausen

Persönlich. Nah. Zuverlässig.

Unser Büro liegt in der Hügelstraße 5 in Rodgau, keine zehn Minuten von Obertshausen entfernt. Genauso gern kommen wir zu Dir in den Betrieb – zum Kennenlernen, zum Fototermin oder zur Abstimmung der Kampagne. Und wenn es schnell gehen soll: Ruf uns an oder schreib uns über WhatsApp.

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