Mitarbeitergewinnung Niedernberg
Bewerber gewinnen statt suchen – Personalmarketing für Unternehmen in Niedernberg & Umgebung
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Mehr InformationenMitarbeitergewinnung Niedernberg
Du findest keine Mitarbeiter in Niedernberg?
Du hast Aufträge, aber keine Leute? In Niedernberg konkurrieren 550 Unternehmen um Fachkräfte aus einem 5.000-Einwohner-Ort – wer hier Personal will, muss über den Ort hinaus sichtbar sein. Stellenanzeigen auf den großen Portalen verpuffen, weil dort jeder inseriert – und weil die Menschen, die Du suchst, gar nicht aktiv suchen. Sie arbeiten irgendwo in Niedernberg oder Großostheim, sind halbwegs zufrieden und würden nur wechseln, wenn ihnen jemand einen guten Grund zeigt.
Genau das machen wir: Wir bauen Dir ein eigenes Karriere-Portal, das Deinen Betrieb so zeigt, wie er ist – Menschen, Arbeitsplatz, Ton. Ausgespielt wird es dort, wo Deine künftigen Mitarbeiter täglich sind: auf Instagram, Facebook und LinkedIn, gezielt im Umkreis von Niedernberg, Niedernberg. Fotos und Videos entstehen bei Dir im Betrieb, Bewerbungen laufen in 90 Sekunden vom Handy aus. Was dabei herauskommt, haben unsere Kunden erlebt: Bei Kern Energie- und Wassertechnik kamen die ersten Bewerber einen Tag nach Kampagnenstart, bei der Wirth Service GmbH 59 Bewerbungen in acht Wochen.
Von unserem Büro in Rodgau sind wir in rund 25 Minuten in Niedernberg. Wir kommen zum Kennenlernen und zum Fototermin in den Betrieb, denn ein Karriere-Portal, das überzeugt, entsteht nicht am Schreibtisch, sondern in Deiner Werkstatt, Deinem Büro, Deinem Team.
Das Erstgespräch ist 100% unverbindlich & kostenfrei
Mitarbeiter finden in Niedernberg: der Arbeitsmarkt vor der Haustür
Niedernberg zählt rund 5.200 Einwohner am linken Mainufer zehn Kilometer südlich von Aschaffenburg und ist die nördlichste Gemeinde des Landkreises Miltenberg. Der Ortskern folgt bis heute dem Straßenraster eines römischen Kastells am „nassen Limes“. Mit über 550 angemeldeten Unternehmen gehört Niedernberg zu den wirtschaftsstärksten Gemeinden des Landkreises – ABI mit Spezialtiefbaumaschinen, die Gries Deco Holding und STIX prägen die Struktur. Die B 469 führt zu A 3 und A 45. Die Seenplatte mit Silbersee und Honischbeach, der Main-Radweg, die „Honischer Fasenacht“, das Dorffest mit Kerb im September und das römische Knoblauchfest im August machen den Ort aus.
Für das Recruiting ist Niedernberg ein Standort, an dem Maschinenbau und Handel Fachkräfte binden und Aschaffenburg zehn Kilometer entfernt liegt. Kleinere Betriebe gewinnen mit Nähe und einem Auftritt, der zeigt, wer dort arbeitet. Wir bauen Dein Karriere-Portal mit Fotos aus dem Betrieb und spielen es per Social Recruiting in Niedernberg, Großwallstadt, Sulzbach und Aschaffenburg aus.
Unsere Leistungen für Mitarbeitergewinnung in Niedernberg
Ein System, das Bewerbungen bringt – nicht nur eine Anzeige
Karriere-Portal
Eine eigene Karriereseite, die Deinen Betrieb ehrlich zeigt und Bewerbungen in 90 Sekunden vom Handy aus möglich macht.
Social-Media-Kampagnen
Gezielte Anzeigen auf Instagram, Facebook und LinkedIn – ausgespielt im Umkreis Deines Betriebs, an Menschen, die gerade nicht aktiv suchen.
Fotos & Video
Echte Bilder aus Deinem Betrieb statt Stockfotos – wir fotografieren und filmen bei Dir vor Ort.
Arbeitgebermarke
Wir arbeiten heraus, was Dich als Arbeitgeber besonders macht, und formulieren es so, dass es ankommt – ohne Floskeln.
Referenzkunden aus der Region
Diese und viele weitere Unternehmen aus Rhein-Main vertrauen Racoon Media – vom Webdesign bis zur Mitarbeitergewinnung
Mitarbeitergewinnung mit Herz & Verstand
Zusammenarbeit – aus Rodgau für Niedernberg
Racoon Media sitzt in Rodgau, rund 25 Minuten von Niedernberg entfernt. Wir sind selbst Arbeitgeber – in der Agentur, in der Eventfirma und im Industriebetrieb unseres Gründers – und wissen, wie es sich anfühlt, wenn eine Stelle monatelang offen bleibt. Deshalb reden wir nicht über „Employer Branding“, sondern darüber, wer bei Dir in Niedernberg anfangen soll und warum.
Wir kennen die Arbeitgeberlandschaft in den über 550 Unternehmen des Orts – von Gries Deco über die ABI Gruppe bis zu den Maschinenbauern und die Nachbarschaft in Großostheim, Aschaffenburg und Großwallstadt – und wir wissen, wer dort gerade Personal sucht. Darauf bauen wir Deine Kampagne: ehrlich, konkret, mit festen Ansprechpartnern statt Ticketnummer.
So läuft Deine Mitarbeitergewinnung mit uns ab
In fünf Schritten vom leeren Bewerberpostfach zum Team
1. Analyse
Wir schauen uns an, wie Du heute als Arbeitgeber wahrgenommen wirst – Website, Bewertungen, Anzeigen – und wen Du wirklich brauchst.
2. Karriere-Portal
Wir bauen Deine Karriereseite mit Stellen, Benefits, Team und einer Bewerbung, die in 90 Sekunden erledigt ist.
3. Fotos & Video
Wir fotografieren und filmen bei Dir im Betrieb – echte Kollegen, echte Arbeitsplätze.
4. Kampagne
Wir schalten die Anzeigen auf Social Media, gezielt im Umkreis, und optimieren laufend nach Bewerbungen, nicht nach Klicks.
5. Dranbleiben
Das Portal arbeitet weiter, auch wenn die Kampagne pausiert – und wir begleiten Dich bei der nächsten Stelle.
Für wen ist unsere Mitarbeitergewinnung in Niedernberg genau richtig?
Du passt perfekt zu uns, wenn …
Wir sind da, wenn Stellen zu lange offen bleiben – oder wenn Du weißt, dass die nächste Kündigung Dich in Schwierigkeiten bringt. Unsere Kunden in und um Niedernberg sind inhabergeführte Betriebe, meist zwischen 20 und 100 Mitarbeitern: Handwerk, Industrie, Pflege, Logistik, Dienstleistung. Sie sind gute Arbeitgeber – aber online sieht man ihnen das bisher nicht an.
- Handwerksbetriebe, die Gesellen und Azubis suchen und auf den Portalen untergehen.
- Industrie- und Produktionsbetriebe, die Fachkräfte im Schichtbetrieb brauchen.
- Pflege, Praxen und Dienstleister, bei denen jede offene Stelle sofort das Team belastet.
- Logistik- und Bauunternehmen, die Fahrer, Monteure und Bauleiter aus der Region wollen.
- Inhaber, die keine Lust mehr haben, für teure Anzeigen ohne Rücklauf zu bezahlen.
Erkennst Du Dich wieder? Dann lass uns sprechen – wir zeigen Dir, wie Betriebe aus der Region mit uns wieder Bewerbungen bekommen.
Das Erstgespräch ist 100% unverbindlich & kostenfrei
Häufige Fragen zur Mitarbeitergewinnung
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?
In der Regel innerhalb der ersten Tage nach Kampagnenstart – bei Kern Energie- und Wassertechnik kamen die ersten Kontakte einen Tag nach dem Start. Entscheidend ist, dass Portal, Bilder und Anzeigen zusammenpassen.
Was kostet Mitarbeitergewinnung mit Racoon Media?
Das hängt von der Zahl der Stellen und dem Umfang ab. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, was Du brauchst, und Du bekommst ein Angebot, das Portal, Fotos, Kampagne und Betreuung klar aufschlüsselt – ohne versteckte Kosten.
Funktioniert das auch für kleine Betriebe?
Ja, gerade dort. Kleine Betriebe haben einen Vorteil, den Konzerne nicht haben: Man sieht, mit wem man arbeitet. Genau das zeigen wir.
Brauche ich dafür einen Social-Media-Account?
Nein. Wir richten alles ein, was nötig ist, und betreuen es auf Wunsch komplett. Du musst nichts posten – Du musst nur Bewerbungen beantworten.
Kommt Ihr für Fototermine nach Niedernberg?
Ja. Von Rodgau aus sind wir in rund 25 Minuten bei Dir in Niedernberg. Fotos und Videos entstehen immer bei Dir im Betrieb – dort, wo Deine künftigen Mitarbeiter arbeiten werden.
Sucht Ihr die Bewerber nur in Niedernberg?
Nein – wir spielen die Kampagne im realistischen Pendelradius aus: Niedernberg, Großostheim, Aschaffenburg, Großwallstadt und je nach Stelle weiter. Wer 20 Minuten fahren würde, soll Dich auch finden.
Weitere Leistungen für Unternehmen in Niedernberg
Neben Mitarbeitergewinnung unterstützen wir Dich in Niedernberg bei Webdesign, Online-Marketing, Business-Fotografie und Business-Coaching. Mitarbeitergewinnung in der Nachbarschaft: Großostheim, Aschaffenburg, Stockstadt am Main und Mainaschaff. Alle Orte auf einen Blick: unser Einzugsgebiet.
Kontakt & Standort – Mitarbeitergewinnung Niedernberg
Persönlich. Nah. Zuverlässig.
Unser Büro liegt in der Hügelstraße 5 in Rodgau, rund 25 Minuten von Niedernberg entfernt. Genauso gern kommen wir zu Dir in den Betrieb – zum Kennenlernen, zum Fototermin oder zur Abstimmung der Kampagne. Und wenn es schnell gehen soll: Ruf uns an oder schreib uns über WhatsApp.
- Hügelstraße 5, 63110 Rodgau
- Einsatzgebiet: Niedernberg, Großostheim, Aschaffenburg, Großwallstadt, Obernburg am Main, Stockstadt am Main, Mainaschaff und das gesamte Rhein-Main-Gebiet.
- anfrage@racoonmedia.de
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