Mitarbeitergewinnung Mainhausen

Bewerber gewinnen statt suchen – Personalmarketing für Unternehmen in Mainhausen & Umgebung

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Mitarbeitergewinnung Mainhausen

Du findest keine Mitarbeiter in Mainhausen?

Du hast Aufträge, aber keine Leute? Mainhausen ist die kleinste Gemeinde im Kreis – und hat mit der ANWR Group und YKK Arbeitgeber, mit denen der Mittelstand um dieselben Leute konkurriert. Stellenanzeigen auf den großen Portalen verpuffen, weil dort jeder inseriert – und weil die Menschen, die Du suchst, gar nicht aktiv suchen. Sie arbeiten irgendwo in Mainhausen oder Seligenstadt, sind halbwegs zufrieden und würden nur wechseln, wenn ihnen jemand einen guten Grund zeigt.

Genau das machen wir: Wir bauen Dir ein eigenes Karriere-Portal, das Deinen Betrieb so zeigt, wie er ist – Menschen, Arbeitsplatz, Ton. Ausgespielt wird es dort, wo Deine künftigen Mitarbeiter täglich sind: auf Instagram, Facebook und LinkedIn, gezielt im Umkreis von Mainhausen, Mainflingen und Zellhausen. Fotos und Videos entstehen bei Dir im Betrieb, Bewerbungen laufen in 90 Sekunden vom Handy aus. Was dabei herauskommt, haben unsere Kunden erlebt: Bei Kern Energie- und Wassertechnik kamen die ersten Bewerber einen Tag nach Kampagnenstart, bei der Wirth Service GmbH 59 Bewerbungen in acht Wochen.

Von unserem Büro in Rodgau sind wir in einer Viertelstunde bei Dir. Wir kommen zum Kennenlernen und zum Fototermin in den Betrieb, denn ein Karriere-Portal, das überzeugt, entsteht nicht am Schreibtisch, sondern in Deiner Werkstatt, Deinem Büro, Deinem Team.

Das Erstgespräch ist 100% unverbindlich & kostenfrei

Mitarbeitergewinnung

Mitarbeiter finden in Mainhausen: der Arbeitsmarkt vor der Haustür

Mainhausen ist mit rund 9.000 Einwohnern die kleinste Gemeinde im Kreis Offenbach und liegt im südlichsten Zipfel Hessens direkt an der bayerischen Grenze, mit den Ortsteilen Mainflingen im Nordosten und Zellhausen im Südwesten. Für die Größe ist die Wirtschaft bemerkenswert: In Zellhausen sitzen die ANWR Group mit Schuhgroßhandel und DZB Bank, die Deutschland-Niederlassung des Reißverschlussherstellers YKK, der GPS-Softwarehersteller QuoVadis und das Nukleartechnik-Unternehmen Höfer & Bechtel. Die A 45 hat eine eigene Anschlussstelle, im Südosten liegt das Seligenstädter Dreieck mit der A 3, der Haltepunkt Zellhausen liegt an der Odenwaldbahn, und seit 2019 fährt der Rufbus Hopper. Die Mainhäuser Seen mit Königssee und Badesee Mainflingen, ein Campingplatz und das Segelfluggelände Zellhausen machen den Ort zum Naherholungsziel.

Für das Recruiting hat Mainhausen ein ungewöhnliches Profil: international tätige Firmen in einer 9.000-Einwohner-Gemeinde. Wer daneben Personal sucht, gewinnt mit Nähe und Persönlichkeit. Wir bauen Dein Karriere-Portal mit Fotos aus dem Betrieb und spielen es per Social Recruiting in Mainflingen, Zellhausen und über die Grenze nach Bayern aus – die Fachkräfte am Untermain suchen nicht nach Bundesländern.

Unsere Leistungen für Mitarbeitergewinnung in Mainhausen

Ein System, das Bewerbungen bringt – nicht nur eine Anzeige

Karriere-Portal

Eine eigene Karriereseite, die Deinen Betrieb ehrlich zeigt und Bewerbungen in 90 Sekunden vom Handy aus möglich macht.

Social-Media-Kampagnen

Gezielte Anzeigen auf Instagram, Facebook und LinkedIn – ausgespielt im Umkreis Deines Betriebs, an Menschen, die gerade nicht aktiv suchen.

Fotos & Video

Echte Bilder aus Deinem Betrieb statt Stockfotos – wir fotografieren und filmen bei Dir vor Ort.

Arbeitgebermarke

Wir arbeiten heraus, was Dich als Arbeitgeber besonders macht, und formulieren es so, dass es ankommt – ohne Floskeln.

Referenzkunden aus der Region

Diese und viele weitere Unternehmen aus Rhein-Main vertrauen Racoon Media – vom Webdesign bis zur Mitarbeitergewinnung

Zwei Geschäftspartner begrüßen sich per Handschlag auf der Straße

Mitarbeitergewinnung mit Herz & Verstand

Zusammenarbeit – aus Rodgau für Mainhausen

Racoon Media sitzt in Rodgau, eine Viertelstunde von Mainhausen entfernt. Wir sind selbst Arbeitgeber – in der Agentur, in der Eventfirma und im Industriebetrieb unseres Gründers – und wissen, wie es sich anfühlt, wenn eine Stelle monatelang offen bleibt. Deshalb reden wir nicht über „Employer Branding“, sondern darüber, wer bei Dir in Mainhausen anfangen soll und warum.

Wir kennen die Arbeitgeberlandschaft in den Gewerbegebieten an der A 45 und die Nachbarschaft in Seligenstadt, Hainburg und Babenhausen – und wir wissen, wer dort gerade Personal sucht. Darauf bauen wir Deine Kampagne: ehrlich, konkret, mit festen Ansprechpartnern statt Ticketnummer.

So läuft Deine Mitarbeitergewinnung mit uns ab

In fünf Schritten vom leeren Bewerberpostfach zum Team

1. Analyse

Wir schauen uns an, wie Du heute als Arbeitgeber wahrgenommen wirst – Website, Bewertungen, Anzeigen – und wen Du wirklich brauchst.

2. Karriere-Portal

Wir bauen Deine Karriereseite mit Stellen, Benefits, Team und einer Bewerbung, die in 90 Sekunden erledigt ist.

3. Fotos & Video

Wir fotografieren und filmen bei Dir im Betrieb – echte Kollegen, echte Arbeitsplätze.

4. Kampagne

Wir schalten die Anzeigen auf Social Media, gezielt im Umkreis, und optimieren laufend nach Bewerbungen, nicht nach Klicks.

5. Dranbleiben

Das Portal arbeitet weiter, auch wenn die Kampagne pausiert – und wir begleiten Dich bei der nächsten Stelle.

Für wen ist unsere Mitarbeitergewinnung in Mainhausen genau richtig?

Du passt perfekt zu uns, wenn …

Wir sind da, wenn Stellen zu lange offen bleiben – oder wenn Du weißt, dass die nächste Kündigung Dich in Schwierigkeiten bringt. Unsere Kunden in und um Mainhausen sind inhabergeführte Betriebe, meist zwischen 20 und 100 Mitarbeitern: Handwerk, Industrie, Pflege, Logistik, Dienstleistung. Sie sind gute Arbeitgeber – aber online sieht man ihnen das bisher nicht an.

Erkennst Du Dich wieder? Dann lass uns sprechen – wir zeigen Dir, wie Betriebe aus der Region mit uns wieder Bewerbungen bekommen.

Das Erstgespräch ist 100% unverbindlich & kostenfrei

Mitarbeitergewinnung

Häufige Fragen zur Mitarbeitergewinnung

In der Regel innerhalb der ersten Tage nach Kampagnenstart – bei Kern Energie- und Wassertechnik kamen die ersten Kontakte einen Tag nach dem Start. Entscheidend ist, dass Portal, Bilder und Anzeigen zusammenpassen.

Das hängt von der Zahl der Stellen und dem Umfang ab. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, was Du brauchst, und Du bekommst ein Angebot, das Portal, Fotos, Kampagne und Betreuung klar aufschlüsselt – ohne versteckte Kosten.

Ja, gerade dort. Kleine Betriebe haben einen Vorteil, den Konzerne nicht haben: Man sieht, mit wem man arbeitet. Genau das zeigen wir.

Nein. Wir richten alles ein, was nötig ist, und betreuen es auf Wunsch komplett. Du musst nichts posten – Du musst nur Bewerbungen beantworten.

Ja. Von Rodgau aus sind wir in einer Viertelstunde bei Dir. Fotos und Videos entstehen immer bei Dir im Betrieb – dort, wo Deine künftigen Mitarbeiter arbeiten werden.

Nein – wir spielen die Kampagne im realistischen Pendelradius aus: Mainhausen, Seligenstadt, Hainburg, Babenhausen und je nach Stelle weiter. Wer 20 Minuten fahren würde, soll Dich auch finden.

Weitere Leistungen für Unternehmen in Mainhausen

Neben Mitarbeitergewinnung unterstützen wir Dich in Mainhausen bei Webdesign, Online-Marketing, Business-Fotografie und Business-Coaching. Mitarbeitergewinnung in der Nachbarschaft: Seligenstadt, Hainburg, Babenhausen, Karlstein und Stockstadt. Alle Orte auf einen Blick: unser Einzugsgebiet.

Kontakt & Standort – Mitarbeitergewinnung Mainhausen

Persönlich. Nah. Zuverlässig.

Unser Büro liegt in der Hügelstraße 5 in Rodgau, eine Viertelstunde von Mainhausen entfernt. Genauso gern kommen wir zu Dir in den Betrieb – zum Kennenlernen, zum Fototermin oder zur Abstimmung der Kampagne. Und wenn es schnell gehen soll: Ruf uns an oder schreib uns über WhatsApp.

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