Mitarbeitergewinnung Langen

Bewerber gewinnen statt suchen – Personalmarketing für Unternehmen in Langen & Umgebung

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Mitarbeitergewinnung Langen

Du findest keine Mitarbeiter in Langen?

Du hast Aufträge, aber keine Leute? In Langen konkurriert jeder Betrieb um Personal mit Panasonic, Nikon, der Flugsicherung und der Asklepios-Klinik – wer hier Fachkräfte will, muss sichtbar sein, bevor die Großen zugreifen. Stellenanzeigen auf den großen Portalen verpuffen, weil dort jeder inseriert – und weil die Menschen, die Du suchst, gar nicht aktiv suchen. Sie arbeiten irgendwo in Langen oder Egelsbach, sind halbwegs zufrieden und würden nur wechseln, wenn ihnen jemand einen guten Grund zeigt.

Genau das machen wir: Wir bauen Dir ein eigenes Karriere-Portal, das Deinen Betrieb so zeigt, wie er ist – Menschen, Arbeitsplatz, Ton. Ausgespielt wird es dort, wo Deine künftigen Mitarbeiter täglich sind: auf Instagram, Facebook und LinkedIn, gezielt im Umkreis von Langen, Altstadt, Neurott, Nordend, Linden, Oberlinden und Steinberg. Fotos und Videos entstehen bei Dir im Betrieb, Bewerbungen laufen in 90 Sekunden vom Handy aus. Was dabei herauskommt, haben unsere Kunden erlebt: Bei Kern Energie- und Wassertechnik kamen die ersten Bewerber einen Tag nach Kampagnenstart, bei der Wirth Service GmbH 59 Bewerbungen in acht Wochen.

Von unserem Büro in Rodgau sind wir in rund 20 Minuten in Langen. Wir kommen zum Kennenlernen und zum Fototermin in den Betrieb, denn ein Karriere-Portal, das überzeugt, entsteht nicht am Schreibtisch, sondern in Deiner Werkstatt, Deinem Büro, Deinem Team.

Das Erstgespräch ist 100% unverbindlich & kostenfrei

Mitarbeitergewinnung

Mitarbeiter finden in Langen: der Arbeitsmarkt vor der Haustür

Langen zählt rund 37.000 Einwohner zwischen Frankfurt und Darmstadt und ist Sitz der Deutschen Flugsicherung, des Paul-Ehrlich-Instituts und des Ausbildungszentrums des Deutschen Wetterdienstes; über 100 Unternehmen aus Kommunikations- und Hochtechnologie, darunter Panasonic und Nikon, haben hier ihren Standort. Die S 6 bringt Pendler in rund 20 Minuten in die Frankfurter Innenstadt, A 5 und A 661 liegen auf beiden Seiten der Stadt. Die Altstadt mit Fachwerk und dem Vierröhrenbrunnen, die Stadtkirche von 1883 und die Wohnquartiere von Neurott bis Steinberg prägen das Stadtbild. Als „Drei-Bäder-Stadt“ hat Langen Hallenbad, Freizeitbad und den Waldsee mit Strand; das Ebbelwoifest am vorletzten Juniwochenende, der Langener Markt im September und der Ironman-Start am Waldsee sind die großen Termine.

Für das Recruiting ist Langen anspruchsvoll: Flugsicherung, Paul-Ehrlich-Institut und Technologiefirmen zahlen gut, und Frankfurt ist 20 S-Bahn-Minuten entfernt. Kleinere Betriebe gewinnen mit kurzen Wegen, Verantwortung und einem Auftritt, der zeigt, wer dort arbeitet. Wir bauen Dein Karriere-Portal mit Fotos aus dem Betrieb und spielen es per Social Recruiting in den Langener Vierteln und in Egelsbach, Dreieich und Mörfelden aus.

Unsere Leistungen für Mitarbeitergewinnung in Langen

Ein System, das Bewerbungen bringt – nicht nur eine Anzeige

Karriere-Portal

Eine eigene Karriereseite, die Deinen Betrieb ehrlich zeigt und Bewerbungen in 90 Sekunden vom Handy aus möglich macht.

Social-Media-Kampagnen

Gezielte Anzeigen auf Instagram, Facebook und LinkedIn – ausgespielt im Umkreis Deines Betriebs, an Menschen, die gerade nicht aktiv suchen.

Fotos & Video

Echte Bilder aus Deinem Betrieb statt Stockfotos – wir fotografieren und filmen bei Dir vor Ort.

Arbeitgebermarke

Wir arbeiten heraus, was Dich als Arbeitgeber besonders macht, und formulieren es so, dass es ankommt – ohne Floskeln.

Referenzkunden aus der Region

Diese und viele weitere Unternehmen aus Rhein-Main vertrauen Racoon Media – vom Webdesign bis zur Mitarbeitergewinnung

Zwei Geschäftspartner begrüßen sich per Handschlag auf der Straße

Mitarbeitergewinnung mit Herz & Verstand

Zusammenarbeit – aus Rodgau für Langen

Racoon Media sitzt in Rodgau, rund 20 Minuten von Langen entfernt. Wir sind selbst Arbeitgeber – in der Agentur, in der Eventfirma und im Industriebetrieb unseres Gründers – und wissen, wie es sich anfühlt, wenn eine Stelle monatelang offen bleibt. Deshalb reden wir nicht über „Employer Branding“, sondern darüber, wer bei Dir in Langen anfangen soll und warum.

Wir kennen die Arbeitgeberlandschaft im Gewerbegebiet Neurott und entlang der B 486 zwischen A 5 und A 661 und die Nachbarschaft in Egelsbach, Dreieich und Neu-Isenburg – und wir wissen, wer dort gerade Personal sucht. Darauf bauen wir Deine Kampagne: ehrlich, konkret, mit festen Ansprechpartnern statt Ticketnummer.

So läuft Deine Mitarbeitergewinnung mit uns ab

In fünf Schritten vom leeren Bewerberpostfach zum Team

1. Analyse

Am Anfang steht ein ehrlicher Blick von außen: Wie wirkt Dein Betrieb auf Bewerber – und wen brauchst Du in den nächsten zwölf Monaten?

2. Karriere-Portal

Wir bauen ein Karriere-Portal, das Deine Stellen, Dein Team und Deine Vorteile zeigt – mit einer Bewerbung, die in 90 Sekunden vom Handy erledigt ist.

3. Fotos & Video

Für Bilder und Video kommen wir zu Dir: echte Arbeitsplätze, echte Kollegen, echte Stimmung.

4. Kampagne

Dann spielen wir die Kampagne gezielt im Umkreis aus und optimieren jede Woche nach dem, was zählt: Bewerbungen.

5. Dranbleiben

Das Portal bleibt online und arbeitet weiter; bei der nächsten offenen Stelle starten wir in Tagen, nicht in Wochen.

Für wen ist unsere Mitarbeitergewinnung in Langen genau richtig?

Du passt perfekt zu uns, wenn …

Unsere Kunden sind Arbeitgeber, die gute Arbeit bieten und trotzdem keine Bewerbungen bekommen. In und um Langen sind das inhabergeführte Betriebe mit 20 bis 100 Mitarbeitern – Handwerk, Industrie, Pflege, Logistik, Dienstleistung –, die wissen, dass sie nicht warten können, bis der Nächste kündigt.

Findest Du Dich hier wieder? Dann sprechen wir – und Du siehst, wie Betriebe in Deiner Nähe wieder Bewerbungen bekommen.

Das Erstgespräch ist 100% unverbindlich & kostenfrei

Mitarbeitergewinnung

Häufige Fragen zur Mitarbeitergewinnung

Typischerweise in den ersten Tagen nach dem Start. Ein Beispiel: Bei Kern Energie- und Wassertechnik kam der erste Kontakt einen Tag nach Kampagnenbeginn. Voraussetzung ist, dass Portal, Fotos und Anzeigen aus einem Guss sind.

Es gibt keinen Pauschalpreis, weil jeder Betrieb andere Stellen und einen anderen Umfang hat. Nach dem kostenlosen Erstgespräch bekommst Du ein Angebot, das Portal, Fotos, Kampagne und Betreuung getrennt ausweist.

Gerade dort. Ein Zehn-Mann-Betrieb kann zeigen, wer der Chef ist, wie das Team tickt und wie der Arbeitsplatz aussieht – das kann kein Konzern. Wir machen das sichtbar.

Nein, Du brauchst weder ein Konto noch Zeit fürs Posten. Wir richten alles ein, betreuen die Kanäle und übergeben Dir nur die Bewerbungen.

Ja. Von Rodgau aus sind wir in rund 20 Minuten bei Dir in Langen. Fotos und Videos entstehen immer bei Dir im Betrieb – dort, wo Deine künftigen Mitarbeiter arbeiten werden.

Nein – wir spielen die Kampagne im realistischen Pendelradius aus: Langen, Egelsbach, Dreieich, Neu-Isenburg und je nach Stelle weiter. Wer 20 Minuten fahren würde, soll Dich auch finden.

Weitere Leistungen für Unternehmen in Langen

Neben Mitarbeitergewinnung unterstützen wir Dich in Langen bei Webdesign, Online-Marketing, Business-Fotografie und Business-Coaching. Mitarbeitergewinnung in der Nachbarschaft: Egelsbach, Dreieich, Neu-Isenburg, Dietzenbach und Rodgau. Alle Orte auf einen Blick: unser Einzugsgebiet. Neu: Sichtbarkeits-Index Langen – wie sichtbar sind die Betriebe in Langen bei Google?

Kontakt & Standort – Mitarbeitergewinnung Langen

Persönlich. Nah. Zuverlässig.

Unser Büro liegt in der Hügelstraße 5 in Rodgau, rund 20 Minuten von Langen entfernt. Genauso gern kommen wir zu Dir in den Betrieb – zum Kennenlernen, zum Fototermin oder zur Abstimmung der Kampagne. Und wenn es schnell gehen soll: Ruf uns an oder schreib uns über WhatsApp.

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