Mitarbeitergewinnung Hainburg

Bewerber gewinnen statt suchen – Personalmarketing für Unternehmen in Hainburg & Umgebung

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Mitarbeitergewinnung Hainburg

Du findest keine Mitarbeiter in Hainburg?

Du hast Aufträge, aber keine Leute? Hainburg liegt zwischen Hanau und Seligenstadt – Deine Bewerber pendeln in beide Richtungen, und Du musst ihnen einen Grund geben, in Hainstadt oder Klein-Krotzenburg abzubiegen. Stellenanzeigen auf den großen Portalen verpuffen, weil dort jeder inseriert – und weil die Menschen, die Du suchst, gar nicht aktiv suchen. Sie arbeiten irgendwo in Hainburg oder Seligenstadt, sind halbwegs zufrieden und würden nur wechseln, wenn ihnen jemand einen guten Grund zeigt.

Genau das machen wir: Wir bauen Dir ein eigenes Karriere-Portal, das Deinen Betrieb so zeigt, wie er ist – Menschen, Arbeitsplatz, Ton. Ausgespielt wird es dort, wo Deine künftigen Mitarbeiter täglich sind: auf Instagram, Facebook und LinkedIn, gezielt im Umkreis von Hainburg, Hainstadt und Klein-Krotzenburg. Fotos und Videos entstehen bei Dir im Betrieb, Bewerbungen laufen in 90 Sekunden vom Handy aus. Was dabei herauskommt, haben unsere Kunden erlebt: Bei Kern Energie- und Wassertechnik kamen die ersten Bewerber einen Tag nach Kampagnenstart, bei der Wirth Service GmbH 59 Bewerbungen in acht Wochen.

Von unserem Büro in Rodgau sind wir in rund zehn Minuten bei Dir – Hainburg ist unser direkter Nachbar. Wir kommen zum Kennenlernen und zum Fototermin in den Betrieb, denn ein Karriere-Portal, das überzeugt, entsteht nicht am Schreibtisch, sondern in Deiner Werkstatt, Deinem Büro, Deinem Team.

Das Erstgespräch ist 100% unverbindlich & kostenfrei

Mitarbeitergewinnung

Mitarbeiter finden in Hainburg: der Arbeitsmarkt vor der Haustür

Hainburg liegt am Main am östlichen Rand des Kreises Offenbach und besteht aus den Ortsteilen Hainstadt, dem größeren der beiden, und Klein-Krotzenburg, wo auch die Gemeindeverwaltung sitzt. Der Bahnhof Hainstadt an der Odenwaldbahn verbindet den Ort mit Hanau, Frankfurt und Groß-Umstadt; über die Offenbacher Landstraße geht es nach Westen zur B 45 und A 3, über die L 3065 nach Hanau und Offenbach im Norden und nach Seligenstadt im Süden. Die Mainfähre nach Großkrotzenburg wurde 1999 stillgelegt, seitdem ist der Fußgängersteg über die Staustufe Krotzenburg die einzige Flussquerung vor Ort. Drei Naturschutzgebiete – der Woog von Hainstadt, die Langhorst und der Pechgraben bei Klein-Krotzenburg – prägen die Gemarkung auf knapp 16 Quadratkilometern.

Für das Recruiting ist Hainburg ein Ort mit kurzen Wegen: Wer hier wohnt, pendelt nach Hanau, Offenbach oder Aschaffenburg – und würde lieber im Ort bleiben, wenn es die passende Stelle gäbe. Wir bauen Dein Karriere-Portal mit Fotos aus dem Betrieb und spielen es per Social Recruiting in Hainstadt, Klein-Krotzenburg und den Nachbarorten aus, damit die Menschen, die morgens an Deiner Werkstatt vorbeifahren, wissen, dass Du suchst.

Unsere Leistungen für Mitarbeitergewinnung in Hainburg

Ein System, das Bewerbungen bringt – nicht nur eine Anzeige

Karriere-Portal

Eine eigene Karriereseite, die Deinen Betrieb ehrlich zeigt und Bewerbungen in 90 Sekunden vom Handy aus möglich macht.

Social-Media-Kampagnen

Gezielte Anzeigen auf Instagram, Facebook und LinkedIn – ausgespielt im Umkreis Deines Betriebs, an Menschen, die gerade nicht aktiv suchen.

Fotos & Video

Echte Bilder aus Deinem Betrieb statt Stockfotos – wir fotografieren und filmen bei Dir vor Ort.

Arbeitgebermarke

Wir arbeiten heraus, was Dich als Arbeitgeber besonders macht, und formulieren es so, dass es ankommt – ohne Floskeln.

Referenzkunden aus der Region

Diese und viele weitere Unternehmen aus Rhein-Main vertrauen Racoon Media – vom Webdesign bis zur Mitarbeitergewinnung

Zwei Geschäftspartner begrüßen sich per Handschlag auf der Straße

Mitarbeitergewinnung mit Herz & Verstand

Zusammenarbeit – aus Rodgau für Hainburg

Racoon Media sitzt in Rodgau, rund zehn Minuten von Hainburg entfernt. Wir sind selbst Arbeitgeber – in der Agentur, in der Eventfirma und im Industriebetrieb unseres Gründers – und wissen, wie es sich anfühlt, wenn eine Stelle monatelang offen bleibt. Deshalb reden wir nicht über „Employer Branding“, sondern darüber, wer bei Dir in Hainburg anfangen soll und warum.

Wir kennen die Arbeitgeberlandschaft in den Handwerks- und Gewerbebetrieben in Hainstadt und Klein-Krotzenburg und die Nachbarschaft in Seligenstadt, Obertshausen und Mainhausen – und wir wissen, wer dort gerade Personal sucht. Darauf bauen wir Deine Kampagne: ehrlich, konkret, mit festen Ansprechpartnern statt Ticketnummer.

So läuft Deine Mitarbeitergewinnung mit uns ab

In fünf Schritten vom leeren Bewerberpostfach zum Team

1. Analyse

Am Anfang steht ein ehrlicher Blick von außen: Wie wirkt Dein Betrieb auf Bewerber – und wen brauchst Du in den nächsten zwölf Monaten?

2. Karriere-Portal

Wir bauen ein Karriere-Portal, das Deine Stellen, Dein Team und Deine Vorteile zeigt – mit einer Bewerbung, die in 90 Sekunden vom Handy erledigt ist.

3. Fotos & Video

Für Bilder und Video kommen wir zu Dir: echte Arbeitsplätze, echte Kollegen, echte Stimmung.

4. Kampagne

Dann spielen wir die Kampagne gezielt im Umkreis aus und optimieren jede Woche nach dem, was zählt: Bewerbungen.

5. Dranbleiben

Das Portal bleibt online und arbeitet weiter; bei der nächsten offenen Stelle starten wir in Tagen, nicht in Wochen.

Für wen ist unsere Mitarbeitergewinnung in Hainburg genau richtig?

Du passt perfekt zu uns, wenn …

Unsere Kunden sind Arbeitgeber, die gute Arbeit bieten und trotzdem keine Bewerbungen bekommen. In und um Hainburg sind das inhabergeführte Betriebe mit 20 bis 100 Mitarbeitern – Handwerk, Industrie, Pflege, Logistik, Dienstleistung –, die wissen, dass sie nicht warten können, bis der Nächste kündigt.

Findest Du Dich hier wieder? Dann sprechen wir – und Du siehst, wie Betriebe in Deiner Nähe wieder Bewerbungen bekommen.

Das Erstgespräch ist 100% unverbindlich & kostenfrei

Mitarbeitergewinnung

Häufige Fragen zur Mitarbeitergewinnung

Typischerweise in den ersten Tagen nach dem Start. Ein Beispiel: Bei Kern Energie- und Wassertechnik kam der erste Kontakt einen Tag nach Kampagnenbeginn. Voraussetzung ist, dass Portal, Fotos und Anzeigen aus einem Guss sind.

Es gibt keinen Pauschalpreis, weil jeder Betrieb andere Stellen und einen anderen Umfang hat. Nach dem kostenlosen Erstgespräch bekommst Du ein Angebot, das Portal, Fotos, Kampagne und Betreuung getrennt ausweist.

Gerade dort. Ein Zehn-Mann-Betrieb kann zeigen, wer der Chef ist, wie das Team tickt und wie der Arbeitsplatz aussieht – das kann kein Konzern. Wir machen das sichtbar.

Nein, Du brauchst weder ein Konto noch Zeit fürs Posten. Wir richten alles ein, betreuen die Kanäle und übergeben Dir nur die Bewerbungen.

Ja. Von Rodgau aus sind wir in rund zehn Minuten bei Dir. Fotos und Videos entstehen immer bei Dir im Betrieb – dort, wo Deine künftigen Mitarbeiter arbeiten werden.

Nein – wir spielen die Kampagne im realistischen Pendelradius aus: Hainburg, Seligenstadt, Obertshausen, Mainhausen und je nach Stelle weiter. Wer 20 Minuten fahren würde, soll Dich auch finden.

Weitere Leistungen für Unternehmen in Hainburg

Neben Mitarbeitergewinnung unterstützen wir Dich in Hainburg bei Webdesign, Online-Marketing, Business-Fotografie und Business-Coaching. Mitarbeitergewinnung in der Nachbarschaft: Seligenstadt, Obertshausen, Mainhausen, Hanau und Rodgau. Alle Orte auf einen Blick: unser Einzugsgebiet. Neu: Sichtbarkeits-Index Hainburg – wie sichtbar sind die Betriebe in Hainburg bei Google?

Kontakt & Standort – Mitarbeitergewinnung Hainburg

Persönlich. Nah. Zuverlässig.

Unser Büro liegt in der Hügelstraße 5 in Rodgau, rund zehn Minuten von Hainburg entfernt. Genauso gern kommen wir zu Dir in den Betrieb – zum Kennenlernen, zum Fototermin oder zur Abstimmung der Kampagne. Und wenn es schnell gehen soll: Ruf uns an oder schreib uns über WhatsApp.

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